Tipps zum Bewerbungsprozess
Stell dir vor, der Weg zu deinem neuen Job ist einfach und transparent. 

Tipps zum Bewerbungsprozess

Tipps zum Bewerbungs-prozess

Weitere In­for­ma­tio­nen zur Stel­len­aus­schrei­bung, Bewerbung, Vor­stel­lungs­ge­spräch und Probetag  – hier bekommst du wertvolle Hinweise zur optimalen Vorbereitung.

Stel­len­pro­fil

  • Unsere Stel­len­aus­schrei­bun­gen umfassen alle An­for­de­run­gen an eine neu zu be­set­zen­de Stelle.

  • In den je­wei­li­gen An­for­de­run­gen solltest du dich zumindest grob wie­der­fin­den, wenn du dich bei uns bewerben möchtest.

  • Zögere jedoch nicht, wenn du den ein oder anderen Punkt (noch) nicht erfüllst.

Bewerbung

  • Bewerben geht bei ASPICON ganz einfach. Schick uns dazu deine Be­wer­bungs­un­ter­la­gen (nur im PDF Format) mit Ge­halts­vor­stel­lung per Email an  pe******@as*****.de .

  • Neben deinen Fach­kennt­nis­sen in­ter­es­siert und besonders deine Motivation.

  • Wir prüfen deine Bewerbung un­mit­tel­bar nach Eingang und melden uns dann un­ver­züg­lich bei dir.

Kennenlernen

  • Hat deine Bewerbung unser Interesse geweckt, laden wir dich umgehend zu einem per­sön­li­chen Ken­nen­lern­ge­spräch ein.

  • Da wir einen Großteil unserer Zeit auf Arbeit mit­ein­an­der ver­brin­gen, möchten wir verstehen, ob die “Chemie” grund­sätz­lich stimmt.

  • In einem lockeren Gespräch können wir In­for­ma­tio­nen aus­tau­schen und offene Fragen klären.

  • Wir möchten dir einen au­then­ti­schen Eindruck von ASPICON ver­mit­teln. Deshalb wünschen wir uns von dir, dass du ebenso offen über dich und deine Qua­li­fi­ka­tio­nen sprichst.

  • Das er­leich­tert es beiden Seiten im Anschluss eine nach­hal­tig passende Ent­schei­dung zu treffen.

Probetag

  • War das Ken­nen­ler­nen für beide Seiten positiv, folgt im nächsten Schritt meist ein Probetag.

  • Am Probetag lernst du dein zu­künf­ti­ges Ar­beits­um­feld besser kennen und kannst mit den Kollegen auf “Tuch­füh­lung” gehen.

  • Je nach Stel­len­pro­fil wird mit einer konkreten Auf­ga­ben­stel­lung dein tat­säch­li­cher Kennt­nis­stand getestet. Uns in­ter­es­siert dabei neben deinem Fach­wis­sen, ob du struk­tu­riert und lö­sungs­ori­en­tiert arbeitest.

  • Den Probetag werten wir an­schlie­ßend gemeinsam mit dir aus und geben dir somit auch ein wichtiges Feedback.

  • Konntest du uns final über­zeu­gen, steht deinem Start bei ASPICON nichts mehr im Wege.

Kleine Bewerber-Tipps

Dresscode

Anzug und Schlips sind in einem Vor­stel­lungs­ge­spräch bei ASPICON nicht er­for­der­lich. Das Gespräch soll in einer lockeren At­mo­sphä­re statt­fin­den, deshalb be­vor­zu­gen wir hier “Business Casual”.

Timing

Wie in vielen Bereichen des Lebens ist or­dent­li­ches Timing auch hier sinnvoll. Es bietet sich also an pünktlich zum ver­ein­bar­ten Termin zu er­schei­nen. Solltest du dich doch verspäten, dann gib uns bitte kurz Bescheid. Um Ter­min­stress zu vermeiden, solltest du auch maximal 10 Minuten zu früh erscheinen.

Dauer

Deine Zeit ist genauso wertvoll wie unsere. Trotzdem möchten wir uns Zeit nehmen, dich gut ken­nen­zu­ler­nen. Plane für das Be­wer­bungs­ge­spräch daher zwischen 45 und 60 Minuten ein.

Meinungen

Interessiert? 

Zögere nicht und schicke uns deinen Le­bens­lauf mit Ge­halts­vor­stel­lung als PDF über den Button
“Jetzt bewerben”. Wir freuen uns auf ein per­sön­li­ches Gespräch mit dir! 

HR Kontakt:
Dr. Pia Cardone

Martina Weber, Personalmanagerin ASPICON

HR Kontakt:
Martina Weber